そのAIやIOTの導入が注目されており、
新型コロナウィルスの感染防止策など
働き方やOSのあり方を一変させる可能性を提示している。
一方アクティブシニアや、子育て中の女性にとっても
新しい職場環境を実現して業績を向上させた
企業の出現も注目されている。
例えば
従来は営業の主力と言えばバリバリの中高年層だったが、
シニア層の人生経験を生かしたマッチングで、
営業職の主力に採用するなど、
62%が60歳以上の企業も出現、
また研修制度を充実させ、
20代の新入社員や育児休職の復帰社員を
手厚く処遇する企業も増えている。
新しい職場環境と新しい働き方を追求することによって、
社会の変革は一段と明確になり始めている。
